Aus Ostwestfalen in die Zukunft: Mein Weg zu comorrow

Neugier, Mut und Mittelstand

Entrepreneurship in einem ostwestfälischen Familienunternehmen? Als ich 2015 bei Melitta angefangen habe, hätte ich das ehrlich gesagt nicht für möglich gehalten. Nach meinem dualen Studium hatte ich die Chance, im Innovationsteam zu starten und habe schnell gelernt: Innovation und Tradition sind kein Widerspruch. Im Gegenteil: Sie bestärken sich gegenseitig. Gestaltungsfreiheit, Neues entdecken und ausprobieren, mutig sein und Bekanntes hinterfragen – all das ist möglich. Nicht immer sofort und nicht ohne Widerstände, aber es lohnt sich, dranzubleiben.

Vom dualen Studium zur Innovation

Mein Weg bei Melitta begann mit einem dualen BWL-Studium – eine intensive Zeit, in der ich parallel BWL studierte und eine Ausbildung zur Industriekauffrau absolvierte. Mir war es wichtig, Theorie und Praxis miteinander zu verbinden. Dabei habe ich verschiedenste Abteilungen im Unternehmen kennengelernt: Vom Supply Chain Management über den Einkauf, das Produktmanagement und International Brand Management bis hin zur Unternehmensentwicklung. Diese Vielfalt hat mir ein umfassendes Verständnis für die Abläufe im Unternehmen vermittelt und mir geholfen ein breites Netzwerk – national wie international – aufzubauen.

Nach meinem Studium habe ich im damals noch frisch gegründeten Corporate Innovation Team als Junior Innovation Manager gestartet. Hier habe ich zum ersten Mal gespürt, wie viel Gestaltungsspielraum Innovation bieten kann – und wie sehr es mich reizt, Neues voranzutreiben. Gleichzeitig wurde mir klar, dass persönliches Wachstum immer auch bedeutet, die eigene Komfortzone zu verlassen. Schon als Berufseinsteigerin durfte ich Innovationsworkshops mit erfahrenen Managern leiten. Neben den Workshops und dem Aufbau einer breiten Methodenkompetenz gehörte es auch schon früh zu meinen Aufgaben Chancenfelder für neue Produktideen abzuleiten. Trends zu analysieren, Personas und Ideen zu entwickeln, Prototypen zu erstellen und diese immer wieder mit Kundinnen und Kunden zu testen.

Innovation strategisch gestalten

In meiner heutigen Rolle als Head of Corporate Innovation liegt mein Fokus heute auf der Weiterentwicklung einer gruppenweiten Innovationsstrategie und der Umsetzung von Innovationsprojekten – immer in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Unternehmensbereichen. Mein Ziel ist es, die Innovationsfähigkeit der Gruppe zu steigern: In Projekten, Workshops, durch Impulse und Veranstaltungen.

Die Vielseitigkeit bei meinen Aufgaben und das die Zusammenarbeit an den unterschiedlichsten Produkten motiviert mich hierbei immer wieder – und hat bei mir zu drei Kern-Erkenntnissen geführt:

• Gemeinsam mehr erreichen: Innovation ist Teamsport. Die besten Lösungen entstehen im Austausch und durch unterschiedliche Perspektiven.
• Kritik als Katalysator: Nicht jede Idee zündet sofort. Wichtig ist, Feedback anzunehmen und daraus zu lernen. Rückschläge gehören dazu. Entscheidend ist, immer etwas zu verbessern und weiterzumachen.
• Innovation als Daueraufgabe: Veränderung und der Aufbau einer Innovationskultur passieren nicht von heute auf morgen. Positive Ergebnisse sind manchmal erst Jahre später zu erkennen.

Erfahrungen teilen, Mittelstand stärken

Mit comorrow gehe ich jetzt einen Schritt weiter: Ich möchte meine Erfahrungen, mein Wissen und meine Begeisterung für Innovation gezielt mit anderen Mittelständlern teilen. Denn gerade der Mittelstand profitiert von praxisnahen Impulsen, erprobten Methoden und offenem Austausch. comorrow steht für gemeinsames Lernen, gegenseitige Inspiration und die Befähigung, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, unabhängig von Branche oder Größe. Mein Ziel ist es, andere Unternehmen zu ermutigen, ihre Innovationskraft zu entdecken und gemeinsam neue Chancenfelder zu erschließen.

Energie tanken abseits des Büros

Und neben der Arbeit? Nach Feierabend geht’s für mich zum Sport – das macht den Kopf frei und ich kann mich immer wieder neu herausfordern. Ich liebe es auf Konzerte zu gehen und mir ab und an eine Auszeit in Dänemark zu gönnen. Am Wochenende findet man mich im Fußballstadion. Die Emotionen und die Zeit mit Freunden sind für mich immer wieder Highlights.

Innovation als Haltung im Mittelstand

Ich bin überzeugt: Mittelständische Unternehmen haben alles, was es braucht, um die Zukunft zu gestalten – wenn sie offen für Neues bleiben. Mein Ziel ist es, andere Mittelständler zu inspirieren, Innovation als Teil der Unternehmenskultur zu verankern und gemeinsam neue Wege zu gehen. Methoden, Trends, Netzwerke – all das sind Werkzeuge. Entscheidend ist das Mindset: neugierig bleiben, Veränderungen frühzeitig erkennen und gemeinsam anpacken. Ich möchte andere ermutigen, ihre Komfortzone zu verlassen, mutig zu sein und den Wandel aktiv zu gestalten.

Was motiviert dich in deiner täglichen Arbeit? Ich freue mich auf den Austausch per Mail oder bei LinkedIn.